7月23日消息，DeepMind的联合创始人穆斯塔法·苏莱曼，如今正亲手“拆解”自己曾经创立的团队。在出任微软消费级AI战略负责人后，他已从其前搭档哈萨比斯领导的DeepMind，挖走了超过20名核心员工。

这场由昔日伙伴主导的“精准打击”，将硅谷巨头间的AI人才战争推向了新的高潮。最新加入微软阵营的，正是谷歌Gemini聊天机器人的前工程负责人阿马尔·苏布拉马尼亚。周二，苏布拉马尼亚在自己的LinkedIn个人资料中发帖确认，自己将出任微软公司人工智能副总裁，并写道：“这里的文化让人耳目一新，大家谦卑务实，却又有万丈雄心?！彼詹祭砟嵫墙肫渌肝籇eepMind前员工共事，比如工程主管索纳尔·古普塔、软件工程师亚当·萨多夫斯基和产品经理蒂姆·弗兰克。这些知情人士还补充说，在过去六个月里，微软已经成功说服了至少24名DeepMind员工加入公司。

微软此次大举招聘，正值各大科技公司近几个月来加大力度、从对手处挖角顶尖AI研究员和工程师之际。薪酬水平也因此迅速水涨船高。OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼就曾批评Meta老板马克·扎克伯格用上亿美元的签约奖金吸引自家开发人员，称这种行为助长了“唯利是图”的风气。

微软和谷歌之间的挖角尤其激烈，据科技媒体WinBuzzer透露，这场大规模挖角的主谋似乎就是苏莱曼。而对Gemini团队的这次“突袭”并非他首次针对前东家。去年年底，苏莱曼就从DeepMind挖走了多米尼克·金和克里斯托弗·凯利，让他们负责新成立的人工智能医疗部门。该部门已开发出一套人工智能医疗系统，据称在诊断复杂疾病方面的成功率是人类医生的四倍。

相比之下，哈萨比斯一直是将人工智能应用于科学和医疗领域的先驱人物。他去年因利用这一技术破解构成生命基础的蛋白质密码而荣获诺贝尔化学奖。

这清晰表明，苏莱曼正通过锁定自己熟悉的高价值人才，来加速微软在关键领域的布局。其战略价值显而易见：网罗一支成熟的团队，比从零开始组建要快得多，也往往更有效。通过瞄准Gemini团队，微软不仅获得了专业技术，还可能扰乱关键竞争对手的研发路线图，从而形成双管齐下的战略攻势。

苏莱曼本人是在今年3月加入微软的。当时，微软对他创办的人工智能初创公司Inflection进行了所谓的“人才并购”，支付了6.5亿美元获得技术授权并接收了大部分员工。